La presente Política de Privacidad ha sido desarrollada de acuerdo con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (en adelante, RGPD), así como con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y Derechos Digitales (LOPDGDD) y demás normativa aplicable.
El objetivo de esta Política de Privacidad es informar a las personas físicas que faciliten sus datos personales a través de nuestro careers site y plataformas de gestión de talento (ATS Viterbit), respecto de las finalidades del tratamiento, los datos de contacto para ejercer los derechos que les asisten, los plazos de conservación y las medidas de seguridad adoptadas.
En términos de protección de datos, el Responsable del Tratamiento es RIC SUN ESPAÑA, S.L., con los siguientes datos de contacto:
Los datos personales facilitados a través del careers site o mediante el envío de CVs serán tratados de forma legal, leal y transparente, y únicamente se recabarán los datos estrictamente necesarios para cada finalidad.
Los datos personales se recaban para las siguientes finalidades:
No se realizarán decisiones automatizadas ni se elaborarán perfiles más allá de los criterios de selección establecidos.
La base legal para el tratamiento de los datos es:
Los datos no se cederán a terceros, salvo en los casos requeridos por la ley o con el consentimiento explícito del candidato. Algunos ejemplos incluyen:
Los datos se recogen principalmente directamente del interesado, es decir, de los propios candidatos mediante el envío de su CV o formulario de registro. En casos excepcionales, podrán recogerse a través de referencias o plataformas externas, siempre informando al candidato.
Los CVs y datos personales se conservarán mientras sea necesario para las finalidades del tratamiento o hasta que el candidato solicite su eliminación, respetando los plazos legales mínimos aplicables. En particular:
Tras el cumplimiento de la finalidad o la solicitud de eliminación, los datos se bloquearán y se conservarán únicamente para cumplir obligaciones legales o atender posibles reclamaciones.
El candidato puede ejercer los siguientes derechos:
Para ejercerlos, el candidato puede contactar con RIC SUN ESPAÑA, S.L. mediante:
Los campos obligatorios señalados con * son imprescindibles para participar en procesos de selección o recibir información. La no aportación de dichos datos puede impedir la evaluación de su candidatura o la prestación de servicios relacionados.
El candidato garantiza que la información transmitida es veraz, exacta y corresponde a datos propios.
Nuestros servicios no están previstos para menores de 18 años. En caso contrario, las responsabilidades derivadas del uso de nuestras plataformas serán de los padres o tutores. La edad se verificará mediante el registro en el careers site.
Se adoptan las medidas técnicas y organizativas necesarias para garantizar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los datos, de acuerdo con el artículo 32 del RGPD, considerando la naturaleza del tratamiento y los riesgos existentes.
Esta política podrá ser actualizada por cambios legales, aparición de nuevos servicios o modificaciones en nuestros procedimientos de gestión de datos. Se recomienda revisar periódicamente esta página para mantenerse informado sobre posibles cambios.